Soziokratie

SOZIOKRATIE läuft in der Praxis in Arbeitskreisen (circles) von 4-8 Menschen, die sich mit einem bestimmten Thema beschäftigen.
Dieses Konzept gibt es schon lange, es ist historisch gewachsen.

Die Entscheidungsfindung nennt sich Konsent und läuft in mehreren Kreisen oder Runden. Es wird gefragt ob es einen schwerwiegenden Einwand gibt bzw. einen Widerstand gibt, was noch gebraucht wird, um eine Entscheidung treffen zu können und auch eine Skala mit "Widerstandspunkten" von 1-10.

In nachstehendem Video erklärt Iris Kunze, die 20 Jahre lang internationale Gemeinschaften aufgebaut und auch viele Jahre in Gemeinschaften gelebt hat, das Prinzip von Soziokratie.

Hier noch ein Beitrag von Philipp Schitter:

Die Soziokratie ist eine skalierbare Organsationsform, die sich für Gemeinschaften sehr gut bewährt hat.
Sie baut auf Selbstorganisation, Potentialentfaltung, Mitbestimmung und Mitverantwortung auf.

In dem Video erklärt Philipp Schitter ...

• die Entstehungsgeschichte der Soziokratie

• die vier Grundprinzipien (Konsent, Kreis, Doppelte Kopplung, offene Wahl)

• die Struktur eines Meetings

• der Umgang mit Einwänden

• Beispiele aus seinen Erfahrungen bei der Organisationsform "Die Basis", wo er 2021 fast ein Jahr lang mitwirkte